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AUSGABE 3/2024 - KW3
Sehr geehrte Damen und Herren,
Mitarbeiterbefragungen sind zunächst einmal ein unverdächtiges Instrument, um zu überprüfen, wo bei den Angestellten der Schuh drückt. Im Idealfall profitieren Unternehmen und Angestellte gleichermaßen von den Erkenntnissen – und sei es nur, weil die Mitarbeitenden sich über die Qualität des Kantinenessens beschweren.
Was sich der Bürobedarf-Shop Böttcher aus Thüringen jetzt bei der Befragung seiner Angestellten herausnahm, sprengt jedoch jeden Rahmen des Zulässigen und ist unter Umständen sogar justiziabel. Böttcher fragte nämlich die politische Gesinnung seiner Mitarbeitenden ab. Was neben der Tatsache, dass rund ein Drittel der Befragten die rechtsextreme AfD wählen würden, noch alles problematisch an der Sache ist, lesen Sie in unserem Top-Thema. So viel sei verraten: Es geht – wie so oft – um Geld.
Was ich mich bis heute frage: Worüber soll man geschockter sein? Über die politische Gesinnung der Mitarbeitenden oder das Gebahren der Geschäftsführung? Einerlei: Höchste Zeit, Flagge zu zeigen und gegen rechtes Gedankengut im Unternehmen aufzustehen. Auch oder gerade Sie, liebe Personalerinnen und Personaler.
Im Falle der umstrittenen politischen Umfrage unter Mitarbeitenden der Böttcher AG gibt es neue Erkenntnisse. Den Beschäftigten wurde als Gegenleistung Geld versprochen. WEITERLESEN
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GetYourGuide erweitert seinen Vorstand. Die Neubesetzung der Chief People Officer kann auf fast 20 Jahre Erfahrung in der Personalführung zurückblicken. WEITERLESEN
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Bei der HR-Messe in Stuttgart treffen sich jährlich rund 5.000 Besucherinnen und Besucher, um sich über HR-Trends und Anbieterlösungen auszutauschen. Vor Ort finden Gäste etwa 250 Dienstleister an Ständen vor und können sich Keynotes anhören. Mehr Infos
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